您需要吃饭和睡觉，您的“ AI同伴”可能只需要充电。现在，一个月每月有10人组成的团队现在可以在AI团队的48小时内完成……AI是否会删除应该在您中间的“饭碗”吗？老实说，事实并非如此。随着人工智能技能的提高，工作的孩子将成为“自我进化”，最好成为工作场所的助手，而不是害怕被“自我脱位”取代。 “苹果”很难成为牛顿。在许多职业情况下，AI可以取代人的依据应该越来越像人类，这需要大量的喂养和场景培训。如果您面对AI或专业人士，界限就会变得更加模糊，AI将遵循更多人的价值观。 “ Deepseek的'人性性'是对文科领先研究的参与。”新闻学院的双重指定教授兼博士主管沉阳和人工智能学院的Tsinghu学院一所大学说，将来将有许多职业使AI更像人类，例如当前的一些热门职业：人力计算机互动设计师，AI伦理学培训师，AI伦理学培训师等。另一方面，许多专业旨在使人们无法超越。 “ Xunzi：Rich Country Chapter”记录了最简单的专业中国智慧：是否可以习惯，如果他们可以成为军官，如果他们彼此分开，他们将很困难，如果他们不分开，他们将战斗。穷人是问题，误解是问题。为了节省问题，最好清楚地了解小组。以上意味着一个人在所有技能上都不能擅长并从事所有专业，因此，如果人们不依靠彼此，他们将陷入麻烦。生活在没有自己的“明确观点”的团体中会导致误解。只有当每个人履行职责时，社会团体才能获得b埃特。例如，我们需要在人力计算机合作中“指挥官”和“判断”来设计人类计算机的合作过程，并从全球的角度和对关键决策点的人性化判断进行注射。我们需要更多的福利服务服务，以更好地通过人机合作来促进社会资源的提供。需要Toowe有大量的“问题”和“探险家”来研究反思性和批判性思维的问题，并从问题中查看答案的每个输出，以胜任涉及AI风险管理的复合位置。尽管人工智能可以通过自学产生新的知识和发展，并成为启发牛顿的“苹果”，这激发了牛顿的普遍重力定律，但很难成为牛顿本身。 AI期间工作场所安全的非凡成功代码在三组关系的动态新平衡中掌握了。事实和虚拟 - 在全球化的背景下，各种企业立即需要具有技术能力和对场景的理解的高端人才。这种类型的人才具有共同的功能，它们擅长将真实情况纳入虚拟模型。因此，了解AI和真理的看法将是一种基本能力。 “ AI是一种工具，也是一种思维的概念。垂直行业是专业领域的加深，在智能时期，它水平的教育（一般）教育。”省大学医生主管Huang Qing说。责任和创新 - 历史滚轮，总会有一些人从保守主义中撤离，而且总会有人通过适应实现光荣的演变。通过以前的经验来判断未来的工作场所变得越来越不可用。工作场所的生态发生了变化，这是一项工作。跟随人群并服从人群，只有此时才会留下。差异越高 - AI协调水平越高，工作的标准化越低，其竞争力就越大。例如，来自四川的博客作者的“ AI Mad Asylum”使用AI技术在“ Shan Hai Jing”系列中制作动画短片，这使人群惊讶，例如，该年份的《黑色神话：Wukong：Wukong》的第一个概念是由Game Science发行的，该概念开始了传奇之旅。单身和复杂 - 在传统行业中，您更有经验和专注于技术职位，您将无法更换。在AI期间，许多传统行业的明智转型为跨场创造了新的请求，并且已更换的稳固的MG自行车环境社会地位被大大缩短了。 “虽然在许多领域和深层工作中的技能，但您必须具有跨境的视野和整合能力。在工作场所可以看到，这意味着适合许多职位。” Shenyang说帽子从所选的“选择”，频繁的跳跃和癫痫发作中，在成年人眼中的“不可靠”状态可以成为职业的标准。用古典中文写旅行笔记，发明九个厨师，创建新的绘画学校，并与AI一起完成小说...不要为自己设定限制，不要限制您的职业，每个人都可以在AI期间重新启动他们的理解。在200多年前的AI祝福之后，辉煌的进化，许多手工艺学徒看着机器搬到了工厂，感到茫然。今天，工作场所的新朋友正在人工智能对话框前漫游未来。未来的门再次打开，但目前我们应该面对的不再是冷机，而是一个聪明的“机器人”。 “从历史上看，生产力的任何新质量的出现首先引起了恐慌，包括智力的恐慌和恐慌，然后是气泡。重复迭代后，公义将被形成D，最终是Itrates。例如，继续关注将来将在国家技术和行业中成长的必要工作，例如航空航天，生物医学和低 - 高的经济，这要关注该国促进的高质量的工作服务系统，并加强了与每日努力进行的努力以及需要在AI中进行艰难的工作，以加强自己的适应性。前。从“初学者”到“退伍军人”所需的时间越短，您就越不会被替换。无论天气如何，都需要带有“光中的光”。大学录取系的一位老师说，担心她的是她儿子的精神和兴趣随着岁月的增长而下降。教育不应在孩子们眼中抹去光明。教育和人才培训方法的变化是解决AI期间工作场所问题的必要要求。仅仅使更多的人成为“超级个人”，我们就可以站在AI重塑工作场所中。像建筑师一样，使用AI来制定100个建筑设计计划仅仅是开始。职业和竞争力在工作场所的真正价值在于选择最适合用户需求和感受的设计。 ISA“黑匣子进行决策”，其算法无法自动复制。 AI允许每个人都拥有“集体智慧”EE谁能更具创造力。当通过技术增强个人能力时，领域和职业发展前景的界限将大大扩展。 [收费编辑：lu xiaofan]